经济部长肯·斯卡茨（Ken Skates）表示，计划削减塔塔钢铁公司的1,000个工作，“以”威尔士劳动力为中心。
塔塔钢铁公司周三宣布，作为重组计划的一部分，该公司预计将裁员整个英国。
塔塔说，三分之二的失业将是管理和办公室职位。
在荷兰，还将裁定1600个职位，在世界其他地方裁掉350个职位。
塔塔钢铁公司欧洲首席执行官亨里克·亚当（Henrik Adam）表示，由于“我们周围的世界瞬息万变，我们必须适应”，该公司“承受不了停顿”。
斯卡茨在北威尔士讲话时说，所有细节可能要到2020年2月才会出现，但“似乎是这样”威尔士劳动力可能裁减1000个工作岗位。
他说：“对于塔塔钢铁公司的雇员及其家人来说，这将是一个令人担忧的时刻。”
“塔塔钢铁公司先前已经确认他们打算避免强制性裁员，我将在公司中铭刻坚持这一承诺的重要性。”
代表钢铁行业工人的社区工会秘书长罗伊·里克胡斯（Roy Rickhuss）表示，塔塔的提议“没有可信度”，而且时机不佳。
“我认为该公司处理此举的方式一直很残酷，这从来都不是一个好时机，但在圣诞节前的几周内宣布这一消息真是令人震惊。
“现阶段完全没有必要宣布这一消息。”
他告诉英国广播公司威尔士广播公司，该计划对工会“没有可信度”，塔塔被告知“离开，再想一想，然后制定明确的战略，再制定未来的战略”。
“我们想了解投资，未来的前景以及他们所做的一切，只是想出这个可怕的提议来裁员。”
塔塔在威尔士拥有一个炼钢厂和其他五个工厂。
塔尔伯特港（Port Talbot）雇有4,000名工人，占塔塔（Tata）英国劳动力的近一半，但该公司尚未具体说明哪些英国地区将遭受裁员。
里克斯胡斯先生说，他知道大多数面临风险的工作将是“白领和管理工作”。
该公司上周首次宣布计划削减其欧洲业务的3,000个工作岗位，以适应“严峻”的国际钢铁市场。
为了改善财务业绩，该公司还期望增加其高价值钢材的销售，优化生产流程并降低采购成本。
社区表示，裁员是“与蒂森克虏伯合资公司倒闭后管理层未能制定B计划的结果”。
看来像往常一样。
工人们今天早上已经开始轮班，其他人则从夜班离开。
但是，当然，与塔塔（Tata）的平常日子再度相去甚远，由于种种错误的原因，它们再次成为头条新闻。
显然，还有许多问题有待解决，但是对于圣诞节前夕大多数工人及其家庭来说，主要的问题是英国将失去这1000个工作岗位。
行业分析师Kath Ringwald博士表示，这一消息“并非意外”，并补充说：“在目前的市场条件下，塔塔集团很难将产量维持在目前的水平。
“他们正在采取措施减少成本基础，希望能够长期生存。”
她说，塔塔集团必须做“一些激进的事情”，因为全球需求已经“趋于平缓”。
她说：“这并不意味着英国炼钢业的终结。”
“但是继续以目前的速度增长可能是乐观的。”
Ringwald博士补充说，英国的能源价格和商业价格高于法国和中国等其他钢铁生产国，下一届政府将面临提供帮助的压力。
南威尔士西部的格子Cymru大会议员Bethan Sayed说：“塔塔钢铁公司下次宣布潜在的失业机会时，我想每个人都希望它提供更精确的信息。”
Aberavon工党AM的戴维·里斯（David Rees）说，“不确定性”不知道在英国的职位将被削减，“这无助于钢铁工人，他们的家人和更广泛的社区”。
南威尔士西部保守派调解员苏兹·戴维斯（Suzy Davies）表示，“这对塔尔伯特塔塔钢铁公司的所有工人及其家人都非常痛苦”。
塔塔集团在全球拥有约20,000名员工，并由印度塔塔集团（Tata）拥有。
塔塔（Tata）的英国工厂于2016年3月投入销售，这导致数月的不确定性。
然而，此举被搁置，并宣布了在市场条件允许的情况下，为英国最大的塔尔伯特钢铁厂计划的10亿英镑的10年投资计划，并承诺避免强制性的工作机会流失。
塔塔（Tata）在未来两年内探索了与蒂森克虏伯（Thyssenkrupp）的合并方案，并最终于2018年夏季达成协议。
但是，对于创建这家欧洲第二大钢铁生产商的竞争引起了关注，交易失败了。
阻止合并的欧洲委员会表示，两家公司“没有提供充分的补救措施”以解决价格和竞争方面的问题。
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